三重県いなべ市で、ボート艤装品やマリンスポーツ関連製品の製造を手がける株式会社リガーマリンエンジニアリング様。以前のインタビューでは、モノづくりに集中するためのユニークなホームページ活用戦略について伺いました。

今回は、多くの企業が抱える「採用」の課題に、同社がどのように取り組み、そして乗り越えたのか、再び専務取締役の小林史明様にお話を伺いました。自社採用で苦戦していた状況から一転、リーピーの採用業務代行サービス「リープ・リクルーティング」導入後、わずか2ヶ月で3名もの採用に成功したという驚きの成果。その背景にあるストーリーと、サービス活用の実感について、率直に語っていただきました。

自社採用の苦戦と依頼のきっかけ

ーー今回弊社リープ・リクルーティング（採用業務代行）にご依頼いただいた経緯をお教えください

ここ一年間、自社だけで採用活動を続けてきましたが、なかなか結果が出せずに苦戦していました。この春まで、応募者の数がそもそも少なく、さらに自社に合わない方や採用条件に合致しない方ばかりの応募が多い状況でした。

驚きの成果！2ヶ月で3名採用の舞台裏

ーー実際に弊社が採用業務を代行してからいかがですか？

リープ・リクルーティングに依頼してわずか2ヶ月で、3名の採用に成功しました。正直、こんなに早く成果が出るとは思っていませんでした。リープ・リクルーティングの母集団形成のやり方が、ここまで成果に違いをもたらすのか…？と実感しています。自社では対応しきれない採用活動にかける時間をカバーしてくれたことは大変助かりました。求人票の作成からエントリー、応募者の対応まで、一連のプロセスを代行してもらえ、しかも結果が伴っているのが素晴らしいです。

特に、一次面接の代行サービスは、不採用を決断しにくい場面でも大変ありがたいと感じています。いわゆる「人材紹介エージェント」と同じような役割を、リープ・リクルーティングでは担っていただけるので、採用が苦手な企業さんはこの「間に入って、求職者の方と調整してくれる」こと自体が、自社の採用力を大きく高めてくれるんじゃないかと思います。

ーーわずか２ヶ月で３名採用は凄まじいですね…！

正直なところ、予定よりも採用がスムーズに進みすぎて、社内の教育体制が追いつかないくらいです（笑）。

採用に悩む地方企業へのメッセージ

ーーそれでは最後に、リーピーをご検討中の方に一言お願いいたします。

リープ・リクルーティングは、成功ノウハウ、専門性の高い採用業務の代行、そして実際に採用を実現できるという点で、非常に優れたサービスだと感じていますので、採用に苦戦する地方の企業さんには強くお薦めしたいですね。

まとめ

株式会社リガーマリンエンジニアリング様の事例を通じて、採用業務代行サービス「リープ・リクルーティング」が、単なる業務のアウトソーシングに留まらず、母集団形成から応募者対応、一次面接までを一貫してサポートし、クライアント様の採用活動を成功へと導く強力なエンジンとなり得ることを、改めて強く実感いたしました。「予定よりも採用がスムーズに進みすぎた」という嬉しい悲鳴は、私たちにとっても最高の賛辞です。小林専務、私たちのサービスの効果を力強く証明してくださる、貴重なお話をありがとうございました！