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リーピーでは、無料相談でのヒアリングを通して、Web集客戦略の策定から、実際のWebサイトの構成、デザイン、機能面などの「Webサイトの仕様部分」からご提案させていただいております。
まだサイトリニューアルが未確定の方や、これからアイミツ予定だが仕様が固まっていないので…といった方からのお問い合わせも大歓迎ですので、まずはお気軽にご相談くださいませ。
058-215-006624時間受付
人が足りないからこその「採用」ですが、そんな中本業と並行して、採用活動に時間を割かなければいけないため、採用活動として十分な時間が捻出できず成果につながらないケースがほとんど。
採用活動は、求人広告を出すだけではありません。
今の時代、「求人広告に依存しない採用活動」で採用活動をしないと人材獲得は困難でしょう。
人材不足の時代において、「自社に合う人材」と出会える確率は非常に低く、成果を出すためには、自社への適正を見極めるための面接スキルや、内定後に入社までつなげるための口説くスキルも必要になります。
採用活動は「専門的なスキル」が必要な業務ですが、どの会社においても「本業」ではありません
そこでリープ・リクルーティングでは、採用業務の代行を通じて、安定的な人材獲得に向けた採用強化だけでなく、企業成長に不可欠な“採用の仕組みづくり”に至るまでをお任せいただけます。
創業以来、採用広告を一切使わず毎月50名前後の応募を獲得してきた当社ノウハウを元に、お客様のフェーズに合わせた最適な採用手法でご支援いたします。
求人票作成・媒体出稿/エントリー対応/面接スケジュール調整/1次面接/合否連絡/入社手続き
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採用活動を兼任されている場合、担当者の方に本業に集中いただけます。
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採用活動のプロが代行を行うため、成果に直結しやすくなります。
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採用活動の仕組み化までお任せいただけます。
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地方企業にとって、“裾”を広げるためにも「他府県からの採用」はネックですが、ここで応募者の肝となるのが「移住問題」です。
リーピーでは、国内最大規模の地方移住支援機関と連携しているため、お客様の所在地周辺への移住（引っ越し）を検討者と接点を設け、移住タイミングを狙って応募を促すなど、移住支援機関との連携による採用支援も可能です。
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リープ・リクルーティングでは、通常の「採用代行」だけでなく、将来的に内製化していただくことも見据えて、「採用体制の仕組み化」までお任せいただけます。
当社自身創業1年目から、毎年新卒・中途採用を続けているため、数名規模から60名規模に至るまで、お客様のフェーズに合わせて最適な採用サポートが可能です。
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新サービスがあった場合、当社から新聞記者に取材依頼をかけます。
メディア掲載が狙える話題をヒアリングし、貴社名でプレスリリースを配信します。
ISMS認証（ISO27001）は、情報セキュリティマネジメントシステムの国際標準規格です。
認証取得には情報セキュリティに関する方針や手順書を策定し、外部の専門機関による毎年の定期的な監査に合格する必要があります。
これまでの採用活動で実施した内容を事前にご共有いただきます。
キックオフミーティングを実施し、お客様ごとに最適なプランを作成するための詳細なヒアリングを行います。
ヒアリング内容をもとに、1年間の採用プランをご提案いたします。
当社のリクルーターが、応募者対応から1次面談まで一貫して対応し、応募状況や、合否の判断材料になる求職者の情報などを、随時共有いたします。
各フェーズにおいて、合否の判断はお客様にて行っていただき、一次面談で推薦したいと感じた応募者は、お客様に面接を実施していただきます。
定期的に採用状況を共有し、今後の採用方針をご提案・決定いたします。お打ち合わせでは、最終的な目標に対する進捗状況も確認いたします。
Zoomを用いたオンラインのみの対応となっております
社員ではない人が面接を代行することに対して、95.4%が肯定的に考えています。
採用業務においてアウトソーシングが禁止されている範囲もあるため、以下内容につきましては貴社のご協力も必要となります。
求人票の確認
最終的に公開する求人票はご確認いただきます。
一次選考での合否の決定
弊社にて「一次選考」が行えますが、「合否」を出すことはできないため、貴社で行っていただきます。
詳細な問い合わせ対応
弊社で把握できていない質問が応募者から来た場合には、都度確認をさせていただきます。
採用活動に関するツールアカウントの開設
採用管理ツール（ATS）やプレスリリース配信サイトなど、アカウントが必要な場合には一旦貴社アカウントを開設していただき、共有いただきます。
採用条件通知書の作成
採用条件通知書（内定通知）のフォーマットは2024年4月以降対応が必須な項目まで網羅した最新のフォーマットで提供いたします。
求人広告の利用
場合によっては求人広告の利用をご提案する場合もありますが、その場合広告掲載費用は貴社負担となります。
人材紹介会社の利用
場合によっては人材紹介会社の利用をご提案する場合もありますが、その場合の紹介手数料については貴社負担となります。
内定後の実際のフォロー
効果的な内定後フォローのやり方はお伝えいたしますが、入社までのフォローは貴社にてご対応いただきます。
リーピーでは、無料相談でのヒアリングを通して、Web集客戦略の策定から、実際のWebサイトの構成、デザイン、機能面などの「Webサイトの仕様部分」からご提案させていただいております。
まだサイトリニューアルが未確定の方や、これからアイミツ予定だが仕様が固まっていないので…といった方からのお問い合わせも大歓迎ですので、まずはお気軽にご相談くださいませ。
058-215-0066 24時間受付
