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2026.06.08 - Mon

maki

岐阜県鋳物工業協同組合講演会で登壇しました − 中小企業の働き方改革とDX活用による生産性向上 −

岐阜県鋳物工業協同組合講演会で登壇しました − 中小企業の働き方改革とDX活用による生産性向上 −

2026年5月、岐阜県鋳物工業協同組合の通常総会後に開催された講演会で、代表の川口が「中小企業における働き方改革とDX活用による生産性向上について」と題して講演しました。当日は約60名の組合員や取引先の皆さまが参加されました。また、株式会社ナベヤの岡本代表は、川口が創業当初よりお世話になっている方であり、この日久しぶりにお会いできることを大変楽しみにしていました。

講演会概要とご縁

講演会は当組合の通常総会終了後に行われ、多くの経営者や役員の皆さまが熱心に耳を傾けてくださいました。オープニングでは、司会を務められた、岐阜県鋳物工業協同組合事務局長 丹羽様より今回の講演依頼に際し約10社の候補の中から当社を選定いただいた経緯を紹介いただきました。また、株式会社ナベヤの岡本社長が創業当初から当社代表・川口を支援してくださったことにも触れてくださり、会場には温かい拍手が広がりました。

当日は長良川のほとりにあるホテルパークが会場となり、窓からは新緑の岐阜城と長良川の景色が臨めました。講演後の懇親会では多くのご参加者と意見交換を行い、働き方改革への関心の高さを実感するとともに、鋳物業界特有の課題や現場の声も伺うことができました。

講演内容:「働きやすさと生産性向上の両立」

講演では、岐阜県の働き方改革優良事例として当社が取り組んでいる施策をご紹介しました。代表の川口自身が創業時から「知名度のないベンチャーでも人が集まる会社にするには、働きやすさそのものを会社の魅力にする必要がある」と考え、柔軟な働き方を制度化してきました。

柔軟な働き方と職場環境

当社は創業当時から子育てや通院などライフスタイルに合わせて働ける環境を整えています。この柔軟な仕組みのもと、子育て中の社員は夕方に一旦退勤して子どもを迎えに行き、夜に在宅勤務で業務を再開することも可能です。また、男性社員を含め育児休暇の取得を義務化し、10日以上の取得を標準としています。長い社員では2年半の育休を取得する例もあり、子育てと仕事の両立が当たり前の文化として定着しています。この取り組みを通じて、社員の約4割が他県から移住しており、平均残業時間は月3.7時間に抑えられています。

生産性を高めるための取り組み

働きやすさの整備だけでなく、生産性向上にも注力している点についても紹介しました。生成AIなど最新のデジタル技術を積極的に活用し、電話応対では自動音声による要件の聞き取りや、生成AIによる文字起こし・担当者振り分けを行うなど、業務効率化を推進しています。また、専任スタッフによる社内業務の自動化や、プロジェクト終了後の振り返りを通じた継続的な改善にも取り組み、業務品質の向上を図っています。

こうした取り組みの結果、創業以来毎期増収増益を達成し、取引先は全国1,400社近くにまで拡大。事業内容や企業姿勢に共感した多くの若手人材が全国から集まっており、働き方改革やDX推進が採用力の向上にもつながっていることをご紹介しました。

地域・他企業への広がり

当社は2019年度から岐阜県が実施する「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」の認定企業の一社となっています。この制度は、働き方や子育て支援、女性の活躍推進などの分野を総合的に評価して認定される岐阜県独自の制度であり、県内約10万事業所のうち124社(全体の約0.1%)しか認定されていません。本講演会の講師も、「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」の認定企業から選定いただいたとのこと。講演では、認定企業としての役割についても触れ、働きやすさの改善と生産性向上の両立を目指す企業が増えることを願っています。

講演会の終わりには

今回の講演を通じて、参加者の皆さまから「鋳物業界でも参考にしたい」「AI活用が目から鱗だった」といったご感想を多数いただきました。創業時から支えてくださっている方々への感謝を新たにするとともに、業種や規模を問わず働き方改革が進むきっかけづくりに貢献したいと強く感じました。

講演会終了後の質疑応答では、AIをすでに導入されている企業様ならではのお悩みや課題について、多くのご質問をいただきました。「こうしたケースの際、リーピーさんではどのように対策しているのか?」といった具体的なご相談も寄せられ、参加者の皆さまの関心の高さを改めて実感する機会となりました。

今回の講演を通じて、働き方改革とDX・AI活用は、単なる業務効率化に留まらず、採用力や企業成長にも直結する重要なテーマであることを改めて共有できたと感じています。リーピーでは今後も、社員一人ひとりが能力を発揮できる環境づくりを進めるとともに、地域企業の皆さまへのノウハウ提供や伴走支援に取り組んでまいります。今回いただいたご意見やご縁を糧に、より一層、AI・DXの活用と多様な働き方の実現に挑戦してまいります。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

この記事を書いた人
maki

広報・PR担当/広報ブログや公式Xを更新しています/岐阜やお客さまのことを知ることに日々楽しく奮闘中♪/PRの仕事の中でもリリースを書くことが一番好きです!/ひとり広報


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