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社内イベント・お知らせ

2026.09.17 - Thu

maki

代表川口が碧南商工会議所主催「人が集まり、人が辞めない会社のつくり方セミナー」に登壇。三河エリアの経営者様に向け、採用・人材定着・組織づくりについて全3回でお話しします。

2026年9月24日（木）、10月8日（木）、10月22日（木）に碧南商工会議所で開催される「人が集まり、人が辞めない会社のつくり方セミナー」に、株式会社リーピー代表取締役川口聡が講師として登壇いたします。

今回のセミナーでは、人口減少や採用難が進むなかで、地域の中小企業がどのように人材を採用し、定着につなげ、強い組織をつくっていくのかについて、全3回にわたってお話しします。セミナーは碧南商工会議所中小企業相談所様の主催で、各回14:00〜15:30に開催されます。

中部経済新聞の連載コラムをきっかけに、お声がけいただきました

今回、碧南商工会議所様から登壇のお問い合わせをいただいたきっかけは、中部経済新聞で川口が連載しているコラム「採用と組織の次の一手」でした。

「採用と組織の次の一手」では、当社がこれまで地域企業の採用支援に携わる中で見えてきた課題や具体的な事例、経営者としての視点などをお伝えしています。2026年2月から1年間にわたる連載としてスタートしています。

コラムをご覧いただいたことから、今回こうして三河エリアの経営者の皆様に直接お話しする機会へとつながったことを、大変ありがたく感じています。

リーピーではこれまでも岐阜や名古屋を中心に、採用や人材、DXなどをテーマとした講演・セミナーの機会をいただいてきましたが、三河エリアで川口が登壇するのは今回が初めてです。

そして今回のセミナーには、すでに定員を上回るご予約をいただいております。

地域の企業様が「採用」「人材定着」「組織づくり」に対して抱えている課題の大きさと、関心の高さを改めて感じています。

「採用できない」を前提にせず、経営課題として採用を考える

地方企業、とりわけ中小企業にとって、人材の確保は今後ますます重要な経営課題になります。

「求人を出しても応募が来ない」
「若い人材を採用できない」
「採用しても、なかなか定着しない」
「採用担当者がおらず、何から改善すればいいのか分からない」

こうしたお悩みは、業種を問わず多くの企業様から伺います。

一方で、「人がいない時代だから仕方がない」と考えるだけでは、事業や組織の将来に対する不安は解消されません。

今回のセミナーでは、採用を単なる「求人活動」として捉えるのではなく、経営戦略の一つとして考えることからスタートします。

川口自身、創業当初、社員数がまだ2、3人だった頃から新卒採用に取り組み、人材獲得を経営における重要なテーマの一つとして力を入れてきました。取引先企業のエリア拡大や継続的な広報活動も功を奏し、現在では年間1,200名以上の応募が集まる企業へと成長しています。また、これまで14年以上にわたり、全国の地方企業様を中心に、延べ1,400社以上の企業課題に携わってきました。今回のセミナーでは、そうした自社での実践や地域企業への支援事例をもとに、「明日から自社で何を変えられるのか」というところまで、できる限り具体的にお伝えする予定です。

全3回で「採用」から「定着・組織づくり」までお伝えします

今回のセミナーは、3回シリーズで開催されます。

第1回｜9月24日（木）

なぜ募集しても人が来ない？

採用を「経営戦略」に変える第一歩

まずは、採用市場が大きく変わる中で、なぜこれまでの募集方法だけでは人が集まりにくくなっているのかを整理します。

採用を人事担当者だけの仕事として考えるのではなく、経営者自身が向き合うべき「経営戦略」として捉えるための考え方についてお話しします。

第2回｜10月8日（木）

応募が集まる会社になる！

求人の言葉・経営者の発信・AI活用を見直す

採用活動では、「何を伝えるか」だけでなく、「誰が、どのような言葉で伝えるか」がますます重要になっています。

求人情報の見せ方や経営者自身による情報発信に加え、生成AIを採用活動にどう取り入れていくのかについてもご紹介します。当日は、質疑応答形式によるワークショップも予定しています。

第3回｜10月22日

辞めない会社が最後に勝つ！

人材定着と組織づくりの実践

採用は、人が入社すれば終わりではありません。

採用した人材に長く活躍してもらうためには、会社としてどのような環境や組織をつくっていく必要があるのか。「採用」の先にある「定着」「組織づくり」まで踏み込んでお話しします。

製造業をはじめ、三河エリアの企業様の経営に役立つ時間に

三河エリアには、ものづくりを支える製造業をはじめ、地域に根ざして長く事業を続けてこられた企業様が数多くあります。そうした企業様にとっても、今後事業を成長させ、次の世代へつないでいくために、「人」の課題は避けて通れません。今回が三河エリアで初めての登壇となるからこそ、一般論だけをお伝えするのではなく、地域企業の経営者様が抱えるリアルな課題に向き合う時間にしたいと考えています。

製造業をはじめとする地元企業の皆様に、採用活動の具体的な改善方法はもちろん、「どうすれば人が集まる会社になれるのか」「どうすれば人が辞めず、活躍できる組織をつくれるのか」という、経営そのものに関わるテーマについてお伝えします。参加いただいた経営者様が、セミナーを終えたあとに一つでも自社で実践できることを持ち帰っていただけるよう、川口自身の経験やリーピーでの実例も交えながら、できる限り具体的にお話しさせていただきます。

今回のご縁をきっかけに、三河エリアの企業の皆様とも、採用や組織づくりを通じて地域企業の未来について一緒に考えていければと思います。

ご参加予定の皆様、当日お会いできることを楽しみにしております！