2022.04.30 - Sat
地方企業に向けたDX推進人材を中心とした人材紹介サービス「リーピー・HRキャリア」を開始します。
株式会社リーピーは、地方企業に向けたDX推進人材を中心とした人材紹介サービス「リーピー・HRキャリア」を開始します。
東京から岐阜に移住して9年。地方マーケットを中心に、Web制作やWebマーケティングなどのDX支援を行ってきましたが、取り組めば取り組むほど、「人」の問題は大きいと感じていました。DXが必要だとあらゆる場面で聞くようになり、どの企業もデジタルへの対応は必要だと理解しながらも、なかなか進んでいないのが現状です。
進まない原因として考えられるのは、このあたりです。
・DXに対し、何をすれば良いのかわからない
・DXを推進して、効果があるかわからない
・DXを推進する人材を採用できない
・DXを推進する人材が定着しない（＝離職リスクが高い）
・DXのためのSaasなどのシステムを導入するが運用できない
・常にDXに関する仕事があるわけではなく、DXのためだけに採用できない
特に最後の「DXのためだけに採用できない」は多くの企業とお話する中で必ずと言っていいほど出てきます。派遣ではなく、紹介の形態を取ることで、例えば繁忙期の時は本業に入ってもらうなど、直接雇用だからこそできることが増えます。
とはいえDXは広範囲に渡り、とても一人でできるものではありません。
そこで、ご紹介した方（及び、クライアント企業）に対し、リーピーがDXアドバイザーとして長期的に支援する形態を取ります。戦略面でリーピーがアドバイスし、社内での推進をご紹介した方が行うスキームです。ある意味、間接的に「リーピー」を雇っていただくイメージとなります。
弊社では30個以上のSaasを導入しデジタルによる生産性向上を図っており、デジタルマーケティングでも広告費をかけずに毎月50～100件の問い合わせが全国から入ります。まだまだ自社のDXは推進していきますが、これまでリーピーが培ってきたDXのやり方を地方企業の皆さまにご提供していきます。
人材紹介ですので、もちろん採用できた際の成果報酬型です。
今後はWebサイト制作だけではなく、人材の面からもお客様のDX推進を支援いたします。
※この他に大手人材会社が持つ人材データベースに対して、弊社がスカウトする人材紹介も行いますので、DX関連以外のさまざまな職種のご紹介も可能です。特に地方企業はマネジメント層が不足していると感じていますので、管理職クラスを中心に行っていきます。
元々人材ビジネスに携わって、Webの世界に入った僕ですが、僕がこれまでやってきた一連のビジネスを、会社としてやっていくことになりました。「人材」×「DX」×「地方」すべてに詳しい会社もそう多くないと思いますので、僕らの得意領域でこれからも会社を伸ばしていきます。
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