当社は、ノーコードツールやAI技術の普及に伴い、従来のWeb制作事業中心のビジネスモデルから、継続的な運用・改善・支援を重視する「BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）」型事業の拡大に向け大きく舵を切りました。それに伴い、事業方針に最適化した大幅な組織体制の変更を実施いたしました。 ノーコード・AI時代に適応

OOPATRS２０２５に行ってきました！ 即日完売した今年のチケット たくさんのアーティストが出演し、2日間にわたって開催された今年のOOPARTS。 海外の人気アーティストや、OOPARTS初出演となるバンドも登場し、会場の外まで熱気があふれていました。昨年よりも会場のキャパシティを拡大していたにもかかわらず、

2025年4月1日（火）、株式会社リーピーでは新年度のスタートに合わせて、入社式および社員総会を執り行いました。 2名の新卒社員が仲間入り！ 今年度は、新たに2名の新卒社員を迎えることができました。 実は2人とも半年前から内定者インターンとして週の半分出社しており、すでに社員との交流も深く、初々しさはやや控えめ。

リフレ芥見で、フットサルを開催しました。 山々に囲まれたリフレ芥見。鳥の囀りも聞こえる気持ちのいい空気のなかで、コートも広くて最高！何ヶ月も前から予約をして、元選抜という経験者からボールを蹴ったことない初心者まで集まり、楽しみました。 思い思いにウォーミングアップを終え、作戦タイムもなく始まります。

2024年9月末、25卒新卒内定式と、社員総会をおこないました。 来年4月、新卒で入社してくれる仲間は２名。WebマーケティングとAI・RPAエンジニアという専門性高い領域で、活躍していただきます 入社への意気込み、想いなど、６０名の先輩社員を前に、一生懸命語ってくれました。すでに内定者インターンとして週に

4月13日（土）、14日（日）に開催された、『OOPARTS２０２４』に行ってきました！ 本年より、当社も協賛させていただくことになった「cinema staff presents OOPARTS」。 当社社員にはOOPARTSファンがたくさんおり、2日間のフェスを存分に楽しんできました。 2日間で、16組のアー

2024年4月1日（月）に入社式と社員総会を実施いたしました。 毎年開催している4月頭の入社式。今年は、岐阜市の柴橋正直市長がご出席くださいました。 毎年、県外市外から岐阜市に移住して入社する社員がいることを、ご評価いただいており、先日公開した新採用動画にも特別出演いただき、当社の企業姿勢や採用力に、温かいメッセー

リーピー 代表川口が岐阜市の公園に、子ども向けバスケットゴールを寄付いたしました。 今回の寄贈は、川口の個人負担によるもので、子ども想いの社長が半年ほど前から構想し、自ら自治体とやりとりを進めていたそうです。     こちらは、設置が始まった頃の写真。デザインがとてもオシャレ！！

9月末日、第10期４Qの総会とアワード、および24新卒内定式を実施いたしました。 普段なかなか顔を合わせる機会のない、各拠点のメンバーや、リモートワークメンバーが集まれる3ヶ月に１度の総会。今回は、岐阜市内の会場を借りて２４新卒の内定式も実施いたしました。 開会直前は、少し緊張感ある空気が漂っていました。 内定式

この度、私たち株式会社リーピーは取引社数1,000社を突破いたしました。 これもひとえに、全国のお取引先企業様や自治体の皆様の支えがあってのこと。 心からの感謝の気持ちでいっぱいです。 地方企業の発展のために リーピーはこれまで、テレアポなどのアウトバウンド営業活動は一切行わず、自社コーポレートサイトのお問い合

6月末、岐阜市にあるリーピー本社にて、写真家の小林淳さんに社内風景や社員を撮影していただきました。 「岐阜城に昇る月」などの作品が、TVやWEBニュースなどにとりあげられ、一躍有名になられた小林淳さん。岐阜在住ということもあり、この度素敵なご縁をいただき、リーピー本社を撮影していただきました。 一度は目にしたこ

16名もの部員が所属するリーピー「e-sports部」は、6月15日（金）にカグチカ（岐阜市内）で実施した4社合同“e-sports大会”に出場しました。各企業の社長達の交流がきっかけで始まった本大会は、6ヶ月ぶりの開催。 前回大会で優勝したリーピーは連覇を目指して挑みました！！ 第2回目の開催を祝して、乾杯で

4月3日、2023年の入社式を無事終了しました。 5名が新たな仲間として加わり、会社全体が更に活気づきました！ 新入社員の皆さんには、会社のビジョンやミッションに共感していただき、自分自身も成長し、貢献できる人材として活躍していただきたいと思います！ 一人ずつスピーチ…こちらも緊張です 笑 入社式後には

株式会社リーピーでは、福利厚生の一環として、オンラインイベントの参加費の補助を開始いたしました。 新型コロナウイルスの感染拡大防止のために、世の中がオンライン化していることを受け、当社独自の福利厚生制度「アート感じる制度」でも、オンラインイベントの参加費の補助が可能になりました。 平成28年より開始した「アート感じ