こんにちは！リーピーの吉村です！
3月といえば「新卒採用」のイメージが強いですが、実は「中途採用」の費用対効果が高まる時期でもあります。
その理由は、2つです。
理由①：採用競合が減るため
大手企業を中心に、多くの企業では3月から新卒採用を開始します。
そのため、社内の採用リソースの多くが新卒採用に割かれることになり、中途採用は手薄になりがちです。
その結果、中途採用における採用競合が減り、採用できる確率が高まります。
理由②：転職希望者が増えるため
3月は人事異動が決まる時期であり、希望通りにいかない場合には転職も考え始めるでしょう。
また、これまで転職活動をしていた人も、「節目となる4月に転職先を決めたい」という思いから、より積極的になります。
実際にマイナビ転職の利用者数は、1月～3月の間に10%ほど増えているようです。
他社が注力できていない今がチャンス！
年度末なので忙しい時期だと思いますが、他社も忙しくて取り組めていない今の時期だからこそ、採用の成功確率も高まります。
- 何から始めればいいか分からない
- 今までの方法では成果に繋がっていない
など、お悩みのお客様は、当社代表の川口による無料の採用相談も実施しておりますので、お気軽にご相談くださいませ。
