ローディング

育休を取ります。

突然ですが、来週の2/6(月)から2週間ほど、育休を頂きます。
1/29に第三子が産まれ、妻からの「育休を取ってみたら?」の一言で、決めました。

当社は若いメンバーが多いので、まだ子供がいる社員がいないのですが、今後そういった社員が増えてくることを考えても、また、育児をされている方の採用もこれから増えていくことを考えても、まずは実際に僕が育休を取ってみます。

出産後から、二人の子供を寝かしつける日々で、これまで寝る時は妻に任せっきりでしたが、早速その大変さもよく分かりました。

休みの日に遊ぶことは全然、「育児」と言えるレベルではないんですね。平日に洗濯機回したり、食器洗いを手伝ったり、というのも、全然、「育児をやっている」というレベルではないです。

“他の家庭よりも家事をやっている”、とか、“平日の夜や休みの日に子供とたくさん遊んでいるんで、育児やっています。”というのも、旦那さんの立場だと、心のどこかで「男は仕事をするもの。仕事をしてお金を稼いできているんだから、これくらいのバランスでも良いだろう。」と思ってしまいがちだと思いますが、家庭内においては他の家との相対比較では無いんですね。

大事なのは、我が家がどうなのか。

仕事したいなら、家族が寝静まった夜中にどれだけやるか。
ベンチャーやってれば、仕事が大事なのも当然。じゃなきゃ、明日がどうなるか分からない。稼がないと、家族も養えない。

でも、仕事を言い訳にしちゃいけない。仕事で正当化しちゃいけない。

世のママは大変なんです。

というわけで、育休を取り、うちのママをサポートして、産まれたばかりの赤ん坊も育てて、上二人の保育園の送り迎えもやって、とにかく、育児中心の生活をしてみます!

仕事をするのはみんなが寝静まってから。

さて、どんな毎日になるだろうか。

*クライアントの皆さまにはご迷惑をお掛けしますが、もちろん、緊急な時には対応いたしますので、ご遠慮なくご連絡ください。

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